CSR: Unternehmensverantwortung

Partnerlogo MVO NederlandSpitters ist Partner von MVO Nederland; Zusammen ändern.

Als Partner sind wir Teil eines wachsenden Gruppe von über 2.000 Unternehmen und anderen organisationen.
Sie erstreben alle ein nachhaltigeres Unternehmenswesen.
Ob es sich handelt um Energieerspahrnisse, Rohstoffwiederverwendung oder den Einsatz von Mitarbeiter(innen) mit einer Arbeitseinschränkung, jeder Partner liefert seinen Anteil.

Was ist CSR?
CRS (Corporate Social Responibility), auf Deutsch: gesellschaftlich und ökologisch verantwortliches Unternehmensverhalten, ist eine integrale Sehenweise auf nachhaltige Unternehmensführung. Diese Vision bedeutet, das bei jeder Unternehmensentscheidung Rücksicht genommen wird auf die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Konsequenzen für allen Beteiligten.
Jede Unternehmensentscheidung hat ja einen Einfluss auf alle Beteiligten des Unternehmens.
Das können Mitarbeiter(innen) und Kunden sein, oder Anwohner, Zulieferer und Investoren, aber auch die Gesellschaft im algemeinen Sinne.

Spitters ist bestrebt sich mit alle ihrer Beteiligten auseinanderzusetzen. Nur so ist es möglich um sich ein Bild zu formen der Folgen einer Unternemenentscheidung für Anderen.
Transparenz über die gesellschaftlichen Folgen der Unternehmenaktivitäten ist dabei ein wichtiger Aspekt.

Für Spitters ist gesellschaftlich und ökologisch verantwortliches Unternehmensverhalten nicht nur das nachhältiger machen von existierenden Betriebsabläufen.
Unser Unternehmen geht einen Schritt weiter und richtet sich auf neue Märkte und Betriebsmodelle die Gewinn für Mensch, Gesellschaft und Umwelt nachstreben.

Als Partner von MVO Nederland unterschreiben wir die folgenden Ausgangspunkte:

  1. Bei allen Unternehmensentscheidungen erstreben wir eine sorgfältige Bilanz zwischen “people, planet and profit”, auf Deutsch: Menschen, Umwelt und Geld.
  2. Wir streben einen so klein wie möglichen ökologischen Fußabdruck nach. Das erreichen wir indem wir die Umweltbelastung, den Energieverbrauch und den CO2-Ausstoß soviel wie möglich beschränken, und wo möglich völlig umweltfreundlich produzieren.
  3. Wir fördern die Vitalität, Arbeitsfähigkeit und Entwicklung unserer Mitarbeiter(innen).
  4. Wir erstreben in unserer Personalzusammensetzung Diversität in Geschlecht, Herkunft, Kultur und Alter.
  5. Wir schaffen Möglichkeiten für Benachteiligten auf dem Arbeitsmarkt.
  6. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Möglichkeiten für nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen.
  7. Wir sind interessiert an Kooperationen und Partnerschaften und sind bereit Wissen und Erfahrung aktiv zu teilen.
  8. Wir liefern unseren Beitrag an die Bewohnbarkeit in der Stadt und der Region in der wir aktiv sind.
  9. Wir formulieren regelmässig neue Ziele für gesellschaftlich und ökologisch verantwortliches Unternehmensverhalten. Wir informieren klar und ehrlich über die Fortschritte und sind bereit mit Beteiligten darüber zu überlegen.